Extended HR Reporting

Extended HR Reporting 的组件...

• 无需任何附加 IT 支出，即可由人事部门对其进行使用、参数化和控制
• 可根据确定的数据字段数量灵活编写发布信息，以及传输定义信息。
• 融合专家对于人员管理和组织管理数据的观点
• 通过使用 SAP 的 “Allgemeine List Viewers” (ALV)，提供所有当前选项，交互产生的显示变化的未来处理、传输和再使用
• 可将其作为选项，通过附加授权控制对其进行保护。
• 当通过选配连接与 HR Generic IDoc Generator 连接加以组合时，可为通用的灵活出口网关或 Web Services 数据的编写提供基础。

Extended HR Reporting 程序将人力管理和人力会计核算与组织管理结构联系起来。

可用功能包括：

• Extended HR Infotype Reporting = 对员工核心数据进行灵活的最终日期分析
• Extended Base Pay Reporting = 对付款相关的核心数据进行灵活的期限分析。
• Extended HR Payroll Result Reporting =对国际人力会计核算数据进行灵活的期限分析。

所有 Extended Reporting 程序都具备以下共同特征：

• 人力管理信息类型中灵活选择数据
  • 对象分配
  • O – 组织部门
  • S – 计划职位
  • C – 职位，以对象 ID、短文本和长文本的形式
  • 主要计划职位分配/li>

• 可显示超过10层组织层级（可展开）

• 使用专门编制的数据字段作为字段分组“附加条件”，如：
  • 上任日期
  • 辞职日期
  • 公司部门
  • 分配至规划职位开始日期
  • 人员编号计数器（用于 ALV 组变更）
  • 工资/人员编号计数器（可添加其他字段）

非重复性汇集数据保存在数据集中。可随时访问这些数据开展各种分析，作为已知报告和 ALV 列表变化的补充。

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