Lückenlose Personaldaten und integrierte Systeme
Korrekte Personaldaten sind unsere Reputation! Westernacher verfügt über langjährige Erfahrung und fundiertes Know-how im Umgang mit ERP und Personalsystemen. Datenmigrationen und Systemintegrationen. Ein besonderer Leistungsschwerpunkt liegt in der Konzeption und Realisierung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Personalsystemen und in der IT-technischen Anbindung von vor- und nachgelagerten Systemen. Wir bieten Ihnen fundierte und bewährte Lösungen rund um die Migration, Integration und Konvertierung von Daten und Systemen.
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Häufig werden HR-Systeme aus unterschiedlichen Gründen vom Rest der IT-Landschaft separat betrieben und mit überflüssigen Daten versorgt. Sollen diese mit anderen Sytemen, z. B. für das Finanzwesen oder der Logistik zusammengeführt werden, steigt die Komplexität exponentiell an.
Westernacher verfügt auf dem Gebiet der Zusammenführung und Trennung von HR-Systemen sowie der Zusammenführung von HR- und nicht-HR-Systemen über eine lange Historie. Durch unsere fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP und Personalsystemen sind wir auch Ihr Partner für Datenmigrationen und -konvertierungen. Wir wissen um die Kosten, die komplexe Systemlandschaften verursachen können. Wir helfen Ihnen dabei sowohl prozess- als auch kostenoptimale Architekturen zu entwerfen und zu implementieren.
Unser Leistungsspektrum umfasst:
- Konzeption und Implementierung von Systemarchitekturen
- Bewertung technischer Alternativen
- Integration existierender, neuer oder ausgelagerter Prozesse und Systeme
- Nutzung von Standard- oder Erstellung von Individualschnittstellen
- Logische Kopplung von verteilten Systemen über ALE-Technologie
- Anbindung von Non-SAP-Abrechnungssystemen an ein SAP HCM
- Massendatenverarbeitung
- Erweiterte ALE-Integrationsszenarien
- Tools und Technologien wie z.B. LSMW, ALE&IDOCS, SOA, Spreadsheet Loader, „Clone“ Tools
Für eine Vielzahl dieser Themen stehen kundenerprobte Templates als Muster zur Verfügung.
Ziele von "Daten und Systeme":
- Lückenlose Datenübernahmen (falls vom Kunden gewünscht)
- Effektive, effiziente und qualitativ höchstwertige Sytemmigrationen, -zusammenführungen und -trennungen
- Optimale Total Cost of Ownership für HR-IT Prozessunterstützung
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